Voorkom letsel en schade

Zeker in de bouw is arbeidsveiligheid heel belangrijk. Hiermee wordt bij activiteiten van het bedrijf de kans verkleind op persoonlijk letsel, materiële schade, milieuschade en andere ongewenste gebeurtenissen, zowel intern als extern. Hier speelt de Arbowet een belangrijke rol bij. Het doel van deze wet is de veiligheid, gezondheid en het welzijn van werknemers te bevorderen. Deze wet is inmiddels zo aangepast, dat u als werkgever de ruimte heeft om uw Arboverantwoordelijkheid zelf vorm te geven. U leest hier meer over in dit blog. Daarnaast leert u meer over het belang van arbeidsveiligheid. Ontdek daarnaast ook de verantwoordelijkheden voor werkgever en werknemer.

Verantwoordelijkheid werkgever

U bent als werkgever verantwoordelijk voor een veilig en gezond werkklimaat. Een goed Arbobeleid voorkomt niet alleen boetes, maar doet ook medewerkers goed, zorgt voor een hogere productie, minder ziekteverzuim en dus kosten. Daarnaast voorkomt het (imago)schade. Als werkgever heeft u een aantal verplichtingen, zoals:

• Een arbeidsomstandighedenbeleid ontwikkelen en uitvoeren.
• Risico’s van werknemers vastleggen en een plan van aanpak opstellen, uitvoeren, controleren en handhaven.
• Een strategie voor vermindering van gevaar volgen, gericht op aanpak bij de bron.
• Zorgen voor een veilige en gezonde werkplek, werkmethoden, arbeidsmiddelen en arbeidsinhoud.
• Het voorkomen en beperken van zware ongevallen en incidenten met gevaarlijke stoffen.
• Het geven van voorlichting, onderricht en begeleiding aan werknemers, met als onderwerp het verminderen van risico’s.
• Het voorkomen van gevaar voor derden als het gaat om arbeid die door uw werknemers wordt verricht.

Verantwoordelijkheden werknemers

Niet alleen de werkgever heeft verantwoordelijkheden. Werknemers hebben die ook. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het juiste gebruik van arbeidsmiddelen en gevaarlijke stoffen. Of het op de juiste manier gebruiken, opbergen en onderhouden van beschermingsmiddelen. Daarbij het meewerken aan instructies en onderricht die voor werknemers georganiseerd worden. Maar ook beveiligingen op de juiste manier gebruiken en niet veranderen of weghalen. Als de werkgever gevaar opmerkt, de werkgever hierover inlichten.

Specialist arbeidsveiligheid inschakelen

Arbeidsveiligheid gaat dus over twee dingen. Ten eerste het beschermen van belangen van het personeel, zoals vitaliteit, gezondheid en inzetbaarheid. Ten tweede gaat het om de belangen van het bedrijf, zoals continuïteit, kosten en processen. U bent toch ook overtuigd van het belang van arbeidsveiligheid? Schakel daarom een betrouwbaar en deskundig bedrijf op het gebied van arbeidsveiligheid in om al de genoemde verantwoordelijkheden met u samen vorm te geven. Een adviseur heeft alle informatie en kan u helpen aan alle regels en verantwoordelijkheden te voldoen op een manier die bij uw wensen past. Vond u dit een interessant artikel? Laat het ons weten via het contactformulier.